项目背景
幸福竞争力是一项由 New Leaders Group 联合《哈佛商业评论》开发的心理测试,在目前十分流行。当代的年轻人在职场中往往承受着很多压力,因此人们渴望从心理测试中获得指引。客户通过以前的合作伙伴找到我们,由于对之前的合作十分满意,此次也希望我们为他们设计一款独特的界面。
设计需求
这次 H5 的设计,客户提出要有娱乐感和品质感,同时,此次项目的目标用户是 25—30 岁这个年龄段的人群,或者说是遇到瓶颈的职场新人,加上整个品牌背后的数据是经过专业分析的,所以需要展现出一定的专业度。风格有趣又不失简约,避免视觉效果差又过于复杂。乍一听可能有些矛盾,但设计就是这样,需要我们去摸索其潜在的特征。就像中医号脉,望闻问切。在思考的过程中,发掘潜藏在头脑深处的想法。